FAQ

Al heel onze site doorploegd, maar je blijft op je honger zitten? Ontdek hier het antwoord op al jouw vragen. 

Als starter heb je nog geen recht op wettelijke vakantie; dat komt omdat in België de wettelijke vakantie gebaseerd is op het aantal gewerkte maanden van het voorbije jaar. Je hebt per gewerkte maand wel 1 ADV dag die je in het lopende jaar kan opnemen (zie verder). Het aantal dagen waarop je volgend jaar recht zal hebben, zal afhangen van de periode waarin je dit jaar hebt gewerkt.

Concreet voorbeeld: als je start op 1/10/2018, dan zal je in 2019 recht hebben op 5 dagen wettelijke vakantie. Je kan deze aanvullen met jeugdvakantie als je daarvoor in aanmerking komt.

Dit is een aanvulling op wettelijke vakantiedagen, specifiek voor starters (bv. als je op basis van gewerkte dagen in 2018 recht hebt op 5 vakantiedagen in 2019, dan kan je 15 dagen jeugdvakantie opnemen om in totaal tot de wettelijke 20 vakantiedagen te komen.)

De uitbetaling van de jeugdvakantie gebeurt via de RVA (aan ca. 60% van je gewone loon).

Je kan in 2019 jeugdvakantie opnemen als je voldoet aan drie voorwaarden:- afgestudeerd zijn in 2018;- tenminste 1 maand gewerkt hebben in 2018;- jonger zijn dan 25 jaar op 31 december 2018.

Je werkt 40u/week, waardoor je per volledig gewerkte maand een ADV (arbeidsduurverminderings-) dag opbouwt.