Vacature
HR manager 

Hoe je dagen eruit zien

• Je bent verantwoordelijk om het HR-beleid verder uit te denken en te implementeren.

• Je bent end-to-end verantwoordelijk voor de recruiting-activiteiten.

• Je werkt samen met je team voor wat betreft het zoeken naar, het screenen en het selecteren van young professionals.

• Je bouwt aan een online en offline netwerk van scholen, studentenverenigingen en kandidaten.

• Je ontwikkelt expertise op vlak van recruitment, HR en digital transformation.

• Je gaat regelmatig tot bij de studenten zelf via onder andere jobbeurzen, netwerk-events en gastcolleges.

• Je werkt nauw samen met de andere Planet Talent experten, in het bijzonder met de marketingafdeling.

Deze troeven werp je in de strijd

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma.

• Je hebt ervaring binnen HR & recruitment.

• Je kan een team aansturen en inspireren en/of je hebt ambitie om jezelf hier verder in te ontwikkelen.

• Je denkt proactief en kan wel wat verantwoordelijkheid aan.

• Je houdt ervan om resultaten te behalen met een team.

• Je bent hands-on. Het schrikt jou niet af om uitdagende doelen te stellen en je hier volledig op te focussen.

• Je wil continu bijleren en neemt hiervoor zelf het initiatief.

• Je bent communicatief en leert graag nieuwe mensen kennen.

• Je hebt voeling met digitale transformatie en ICT.

• Je wil graag in vast dienstverband werken en bent geen freelancer.

Voordelen die jij krijgt

• Deel uitmaken van een dynamisch managementteam en een bruisende consultant-community.

• Een cruciale schakel zijn voor de groei en het succes van onze organisatie.

• De mogelijkheid om bij te blijven met de nieuwste inzichten op het vlak van HR & recruitment.

• Een vast contract van onbepaalde duur.

• Een competitief salaris met bonussysteem op basis van teamresultaten.

• Een bedrijfswagen met tankkaart of een mobiliteitsbudget.

• Een gsm met onbeperkt bellen, sms'en en 10 GB data per maand.

• Maaltijdcheques en bijkomende maandelijkse netto-vergoeding.

• Groeps- en hospitalisatieverzekering.

• 32 verlofdagen per jaar.